Бизнес компании в России растет, а поэтому Coca-Cola Hellenic заинтересована в притоке профессиональных кадров. Каждый год в компанию приходят не менее 200 молодых специалистов, чтобы начать карьеру в отделах продаж, маркетинга, информационных систем, в финансовом, юридическом, производственном, административном отделах, а также в отделе по работе с персоналом и др. Эти молодые специалисты приходят на смену тем сотрудникам, которые получают повышение. Профессиональный рост и возможность развития карьеры – это часть стратегии по работе с персоналом Coca-Cola Hellenic.

В 2009 году мы вновь открываем двери для студентов и выпускников, желающих попробовать свои силы в профессиональной среде. Coca-Cola Hellenic предлагает возможность пройти стажировку с перспективой дальнейшей постоянной работы, а также ряд временных позиций на время каникул.

В компании поощряется кросс-функциональное сотрудничество, работа в проектных группах, так что вполне возможно, что после начала работы в одном отделе вы сможете продолжить карьеру и в других интересующих вас областях.